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Administradora de contratos de propiedades

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Concepción, Bíobío A convenir contrato a plazo fijo Jornada de 42 horas semanales Hace 13 días
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Descripción del Puesto

Importante empresa de retail nacional busca incorporar a nuestro equipo a profesional con amplia experiencia en administración de propiedades y gestión de los inmuebles utilizados por nuestra empresa.
Principales funciones:
– Administrar contratos de arriendo
– Controlar vencimientos, renovaciones y reajustes de contrato
– Gestionar el cobro y seguimiento de las rentas
– Mantener una relación permanente y cercana con arrendatarios, propietarios y proveedores
– Coordinar mantenciones y reparaciones de las propiedades
– Gestionar el pago oportuno de gastos comunes, contribuciones, servicios, seguros y otros compromisos asociados con capacidad resolutiva
– Elevar control documental de contratos, pagos y antecedentes de cada propiedad
– Elaborar reportes y controles en excel
– Administrar propiedades arrendadas por la empresa para su operación comercial
Requisitos:
– 5 años de experiencia en administración de propiedades, gestión inmobiliaria o cargos similares
– Manejo de excel intermedio avanzado
– Experiencia en control de pagos, cobranza y reajustes
– Orientación al detalle y orden
– Proactividad y experiencia manejando información confidencial
– Experiencia en el trato con clientes, arrendatarios y proveedores
Ofrecemos:
– Sueldo base acorde al mercado
– Estabilidad laboral, contrato plazo fijo/indefinido
– Buen y tranquilo ambiente laboral/ trabajo en equipo
– Medio día libre de cumpleaños
– Caja de compensación
– Aguinaldos al pasar a contrato indefinido
Tipo de Contrato: Plazo fijo (con continuidad a indefinido según cumplimientos del área)
Horario: Lunes a viernes
Valoraremos experiencia en inmobiliarias, family office, administradoras de edificios o empresas con importantes y variados portafolios de propiedades poniendo foco en conocimientos administrativos y financieros.
*Nos encontramos comprometidos con la inclusión laboral. Todas nuestras ofertas laborales se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión de personas en situación de discapacidad.

Requisitos

  • Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
  • 4 años de experiencia
  • Edad: entre 37 y 71 años
  • Conocimientos: Comunicación, Gestión del cambio, Liderazgo, Resolución de conflictos, Administración, Cobros, Servicio al cliente, Comunicación organizacional, Gestión de propiedades
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