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Importante empresa del rubro aeroportuario, con sólida trayectoria en servicios operacionales y logísticos, se encuentra en búsqueda de nuevos talentos para integrarse a su equipo.
La compañía se especializa en la prestación de servicios aeroportuarios integrales, incluyendo atención de pasajeros, operaciones de rampa y carga aérea, operando bajo altos estándares de seguridad, eficiencia y excelencia operacional.
¿Qué buscamos?
Nos encontramos en búsqueda de un/a Agente de Operaciones de vuelo, profesional orientado/a a la coordinación, supervisión y control de operaciones aeronáuticas en tierra.
Buscamos personas con alta capacidad de planificación, toma de decisiones y resolución de contingencias, que puedan desenvolverse eficientemente en entornos dinámicos y de alta exigencia operacional.
Su principal misión será garantizar una operación segura, eficiente y puntual, velando por el cumplimiento de los procedimientos operacionales y normativas vigentes.
Funciones:
Coordinar y supervisar las operaciones en tierra asociadas a las aeronaves.
Monitorear el cumplimiento de itinerarios y tiempos operacionales.
Gestionar la planificación operativa de vuelos y recursos asociados.
Coordinar con equipos internos y externos para asegurar la continuidad operacional.
Detectar, informar y gestionar contingencias operativas.
Velar por el cumplimiento de normativas aeronáuticas, procedimientos internos y estándares de seguridad operacional.
Mantener comunicación permanente con las distintas áreas involucradas en la operación.
Requisitos:
Título técnico en Administración de Empresas, Turismo o carreras afines.
Licencia aeronáutica vigente EOV (excluyente).
Experiencia previa en una o más de las siguientes áreas: Despacho de vuelos, coordinación de operaciones aéreas, trabajo en ala, supervisión de rampa.
Dominio de inglés avanzado, oral y escrito (excluyente).
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche) (excluyente).
Disponibilidad para jornada de 20 horas semanales.
Beneficios:
Renta acorde al mercado y experiencia del candidato.
Movilización proporcionada por la empresa.
Caja de Compensación + Seguro Complementario + Seguro de Salud (Ítems sujetos a Contrato Indefinido).
