Analista administrativo

Importante empresa dedicada al transporte privado de pasajeros se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Administración para integrarse a su equipo en Santiago.
Buscamos profesionales analíticos, organizados y orientados al control de gestión, capaces de asegurar el correcto seguimiento de los procesos administrativos de la operación, contribuyendo al control de gastos, la gestión de compras y la generación de información confiable para la toma de decisiones.
Principales Responsabilidades
Revisar y gestionar Estados de Pago (EDP) de proveedores, verificando respaldos, centros de costo, valorizaciones y documentación asociada.
Realizar seguimiento al ciclo completo de abastecimiento, desde la solicitud de compra hasta la emisión de órdenes de compra, recepción del servicio y facturación.
Coordinar con las distintas áreas internas la recopilación de antecedentes necesarios para la correcta gestión de los procesos administrativos y de abastecimiento.
Verificar la recepción conforme de productos y servicios contratados, asegurando su correcta documentación y trazabilidad.
Elaborar reportes periódicos de gestión, control de gastos e indicadores administrativos para apoyar la toma de decisiones de la jefatura.
Requisitos
Título Técnico de Nivel Superior o Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería en Administración, Contabilidad, Control de Gestión o carrera afín.
Al menos 1 año de experiencia en cargos relacionados con administración, control administrativo, abastecimiento o control de gestión.
Manejo de Microsoft Office nivel intermedio, especialmente Excel.
Experiencia en control de gastos, análisis administrativo y seguimiento de procesos.
Deseable experiencia utilizando ERP o plataformas de gestión administrativa.
Te ofrecemos
Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
Participar activamente en la gestión y mejora de los procesos administrativos de la organización.
Beneficios corporativos y programas de bienestar para colaboradores.
Esta oferta laboral se enmarca en la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Si requieres algún ajuste razonable durante el proceso de selección, por favor indícalo para garantizar igualdad de oportunidades, conforme a la normativa vigente.