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Analista Senior de Capacitación | Proyecto 3 a 6 meses
¿Te apasiona el aprendizaje y desarrollo de personas en entornos operacionales?
Nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista Senior de Capacitación para integrarse al equipo de Personas & Organización, apoyando la gestión e implementación de programas de entrenamiento y capacitación en un entorno operacional ubicado en la zona cordillerana de la Región Metropolitana.
Principales responsabilidades:
• Gestionar el proceso de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
• Coordinar e implementar programas de capacitación y entrenamiento.
• Realizar seguimiento de capacitaciones obligatorias y generar reportes de gestión.
• Controlar indicadores de capacitación y presupuesto asociado.
• Coordinar procesos con OTIC, SENCE y proveedores externos.
• Impulsar iniciativas de aprendizaje, comunicación interna y desarrollo organizacional.
Requisitos:
• Título profesional de Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería Civil o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia en capacitación, entrenamiento, aprendizaje o desarrollo organizacional.
• Experiencia gestionando planes de capacitación, DNC, indicadores y presupuesto.
• Conocimiento y experiencia en procesos SENCE y coordinación con OTIC.
• Manejo de Excel y análisis de datos para la generación de reportes e indicadores.
• Experiencia relacionándose con múltiples clientes internos y stakeholders.
• Salud compatible con trabajo en entorno operacional.
Será un plus contar con:
• Experiencia previa en minería.
• Experiencia en implementación de programas de entrenamiento en terreno.
• Inglés intermedio.
Condiciones:
• Trabajo presencial en la zona cordillerana de la Región Metropolitana.
• Bus de acercamiento desde el sector oriente de Santiago.
• Contrato a través de Empresa de Servicios Transitorios (EST).
• Proyecto de 3 a 6 meses.
Si cumples con el perfil o conoces a alguien que pueda interesarle esta oportunidad, te invito a postular o compartir esta publicación.
