Grupo Tawa
Analista de Atracción de Talento Vitacura
Importante empresa de consumo masivo se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Atracción de Talento para incorporarse a un proyecto de 6 meses, bajo modalidad de Servicio Transitorio.
El objetivo principal del cargo será coordinar y ejecutar procesos de atracción y selección de talento, desde el levantamiento de perfiles hasta la incorporación de los candidatos, asegurando procesos eficientes y alineados con las necesidades del negocio y la cultura organizacional.
Principales funciones
Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento del perfil hasta la incorporación del candidato.
Realizar entrevistas por competencias, utilizando metodología STAR y herramientas de evaluación acordes a cada proceso.
Gestionar procesos de selección para distintos niveles de la organización, desde cargos operativos hasta posiciones de jefatura.
Administrar programas de prácticas profesionales y procesos de selección de personal transitorio, coordinando con consultoras externas.
Coordinar el proceso de documentación y contratación, verificando el correcto ingreso de información en los sistemas y el cumplimiento de los requisitos administrativos.
Coordinar exámenes preocupacionales con la mutualidad correspondiente y realizar seguimiento a sus resultados.
Participar en la implementación y mejora de procesos de inducción y onboarding, contribuyendo a una adecuada experiencia de incorporación.
Asesorar a clientes internos en materias de atracción y selección, entregando orientación respecto del mercado laboral y estrategias de reclutamiento.
Participar en iniciativas de marca empleadora y ferias laborales, contribuyendo al posicionamiento de la compañía en el mercado.
Promover procesos de selección inclusivos, resguardando criterios de equidad y diversidad durante las distintas etapas del proceso.
Requisitos
Título profesional de Psicólogo/a (excluyente).
Desde 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
Experiencia comprobable gestionando procesos completos de selección.
Experiencia seleccionando perfiles desde cargos operativos hasta jefaturas.
Manejo de entrevistas por competencias; idealmente contar con curso, certificación o diplomado asociado.
Experiencia en consultoras de selección y/o empresas con procesos de alto volumen será valorada.
Manejo de Excel intermedio, incluyendo filtros y tablas dinámicas.
Condiciones
Ubicación: Vitacura.
Modalidad: Presencial.
Jornada: Artículo 22. Horario referencial de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 hrs. y viernes de 08:30 a 14:00 hrs.
Duración: Proyecto inicial de 6 meses.
Modalidad contractual: Servicio Transitorio, con renovaciones mensuales.
Esta oferta laboral promueve la inclusión y está abierta a personas con discapacidad según la Ley N° 21.015, así como a todas las personas que cumplan con los requisitos, sin distinción de género, orientación sexual, etnia, religión o situación socioeconómica.
