Jedimar Corp.
En Jedimar corp., el corporativo del Grupo Jedimar que reúne a las empresas Turbus, Starken, AutoPlanet, Viggo, Samex, Ando, entre otras, buscamos un/a Analista de Desarrollo Organizacional que coordine y participe en la ejecución de diversos procesos de gestión y desarrollo de personas para el holding.
¿Qué harás?
Participar en el diseño, implementación y seguimiento de programas de desarrollo organizacional: evaluación de desempeño, potencial, mapeo de talento, planes de carrera y sucesión.
Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección y movilidad interna.
Participar en la coordinación y ejecución de programas de capacitación, formación interna y desarrollo del liderazgo.
Participar en la medición de clima laboral del holding: aplicación, análisis de resultados por empresa y área, devolución a las jefaturas y seguimiento de los planes de acción.
Apoyar las iniciativas de cultura organizacional y de comunicaciones internas asociadas a los proyectos de gestión de personas.
Colaborar en proyectos y políticas transversales de gestión de personas impulsadas por el área corporativa.
Mantener actualizados los registros e indicadores de los procesos del área.
Perfil buscado:
Formación: Psicología con orientación laboral / organizacional.
Experiencia: Entre 2-3 años en Desarrollo Organizacional o Gestión de Talento.
Excluyente:
Evaluación de postulantes para distintos niveles de cargo.
Aplicación y análisis de herramientas de medición.
Diseño y ejecución de proyectos e iniciativas de desarrollo.
Manejo de herramientas Office y plataformas de gestión de personas.
Deseable:
Metodologías de evaluación de desempeño y potencial; planes de carrera y sucesión.
Diseño e implementación de programas de capacitación y formación.
Manejo de plataforma Buk.
¿Qué encontrarás aquí?
Desde Jedimar verás el negocio completo: el desafío es que tus proyectos se aplican en empresas con realidades muy diversasterminales, centros de distribución, tiendas y oficinas a lo largo de Chile. Y lo harás con beneficios que acompañan: teletrabajo los viernes de verano e interferiados, salida anticipada en vísperas de feriados, tarde libre de cumpleaños, días administrativos, seguro complementario de salud cofinanciado, tarjeta de colación, bonos y aguinaldos, apoyo a la vida familiar, y convenios con universidades, bancos y las empresas del Grupo Jedimar.
