Manpower Chile
En Manpower Chile nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Desarrollo Organizacional (DO) para incorporarse a una importante organización ubicada en Osorno.
Buscamos profesionales con experiencia en Desarrollo Organizacional y Gestión de Personas, capaces de participar activamente en la creación e implementación de políticas, estandarización de procesos, gestión del desempeño, definición de perfiles y acompañamiento de procesos de cambio organizacional.
Objetivo del cargo
Apoyar la implementación y mejora de los procesos de Desarrollo Organizacional y Gestión de Personas, contribuyendo a la estandarización de políticas y procedimientos, gestión del desempeño, movilidad interna y desarrollo de los colaboradores, asegurando el cumplimiento de los lineamientos corporativos y facilitando los procesos de transformación organizacional.
Principales funciones
* Crear, actualizar e implementar políticas internas asociadas a Gestión de Personas.
* Estandarizar procesos y procedimientos del área.
* Velar por el cumplimiento de los lineamientos y políticas corporativas.
* Gestionar y apoyar procesos de movilidad interna.
* Elaborar, actualizar y gestionar organigramas y estructuras organizacionales.
* Gestionar información y procesos mediante portales y plataformas internas.
* Definir y actualizar perfiles por competencias para diferentes cargos de la organización.
* Elaborar y mantener actualizados los descriptores de cargo.
* Implementar, coordinar y realizar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño.
* Gestionar y realizar seguimiento a planes de mejora y desarrollo derivados de las evaluaciones.
* Apoyar y orientar a líderes en procesos de feedback y retroalimentación a sus equipos.
* Acompañar procesos de cambio y transformación organizacional.
* Apoyar la comunicación de modificaciones de estructura, procesos, procedimientos y políticas.
* Facilitar la adaptación de los colaboradores frente a procesos de cambio organizacional.
Requisitos
* Título profesional de Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
* Experiencia previa en áreas de Desarrollo Organizacional y/o Gestión de Personas.
* Experiencia en elaboración e implementación de políticas y procedimientos internos.
* Experiencia en evaluación de desempeño y gestión por competencias.
* Experiencia elaborando perfiles, descriptores de cargo y organigramas.
* Conocimientos y/o experiencia en procesos de movilidad interna.
* Experiencia trabajando con portales o plataformas de Gestión de Personas.
* Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
* Disponibilidad para desempeñarse presencialmente en Osorno.
Se valorará
* Experiencia participando en proyectos de transformación o cambio organizacional.
* Experiencia asesorando y acompañando a líderes.
* Conocimientos en metodologías de gestión del cambio.
* Capacidad de análisis, organización y gestión simultánea de diferentes procesos.
* Habilidades de comunicación y relacionamiento con diferentes niveles de la organización.
Condiciones
* Lugar de trabajo: Osorno.
* Renta líquida: Pretensiones de renta liquida
* Contrato bajo modalidad de Servicios Transitorios, a través de Manpower.
* Duración inicial estimada: 3 meses.
* Renovación mes a mes, sujeta a desempeño laboral y continuidad del requerimiento.
