ATCOM
Importante empresa del rubro industrial se encuentra en búsqueda de un Analista de Personas para integrarse a su equipo de Recursos Humanos en la Zona Norte de la región Metropolitana.
Objetivo del cargo
El cargo tiene como propósito apoyar la gestión integral de remuneraciones y administración de personal, asegurando la correcta ejecución de los procesos asociados al pago de sueldos, cumplimiento normativo laboral y gestión documental de los colaboradores. La posición contribuirá al adecuado funcionamiento del área de Personas, manteniendo orden, precisión y continuidad en los procesos internos.
Funciones principales
– Ejecutar el proceso mensual de remuneraciones, resguardando la correcta revisión, cálculo y pago oportuno de sueldos.
– Gestionar información asociada a remuneraciones fijas y variables, asegurando la correcta administración de la nómina.
– Administrar documentación laboral de los colaboradores, incluyendo contratos, anexos, control de asistencia y procesos de desvinculación.
– Apoyar la gestión de beneficios internos, manteniendo actualizada la información correspondiente.
– Dar respuesta a consultas de colaboradores relacionadas con remuneraciones, asistencia, documentación laboral y otros procesos del área.
– Realizar trámites y gestiones en plataformas y organismos externos, tales como Dirección del Trabajo, Previred, cajas de compensación, licencias médicas y entidades relacionadas.
– Elaborar reportes, planillas e indicadores de gestión mediante el uso de Excel.
– Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los procedimientos internos establecidos.
– Brindar apoyo en actividades, iniciativas y procesos transversales desarrollados por el área de Personas.
Requisitos del cargo
– Título de Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín.
– Experiencia excluyente en remuneraciones y administración de personal en Industrias productivas.
– Manejo del ciclo completo del trabajador (onboarding, contratos, anexos y finiquitos).
– Experiencia en cálculo de remuneraciones variables.
– Manejo de Excel nivel intermedio-avanzado, con dominio de tablas dinámicas y elaboración de reportes (excluyente).
– Manejo de BUK (excluyente)
– Conocimiento actualizado de legislación laboral vigente.
Condiciones del cargo
– Modalidad: Presencial.
– Lugar de trabajo: Ciudad de Santiago, Zona Norte (sector industrial).
– Jornada: Jornada sujeta a 42 horas laborales de acuerdo con la normativa vigente, distribuida de Lunes a Viernes en formato diurno
– Tipo de contrato: Plazo fijo, posteriormente indefinido.
Beneficios
– Almuerzo en casino, Bus de acercamiento, Otros
