Empresas Rayú Ltda.
Misión del cargo
Apoyar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección asociados al programa de prácticas profesionales, garantizando una gestión ágil, organizada y con foco en la experiencia de los candidatos y de las áreas internas. Su rol es clave para asegurar la correcta ejecución del ciclo de selección, desde el levantamiento de requerimientos hasta la incorporación efectiva de los estudiantes.
Funciones principales
1. Gestión operativa del proceso de prácticas:
Apoyar la coordinación de los procesos de selección vinculados al programa de prácticas profesionales, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
2. Revisión y filtro de currículums:
Analizar los antecedentes de los postulantes, validando el cumplimiento de los requisitos mínimos y elaborando shortlists para revisión del equipo o las áreas solicitantes, junto con distribuir los CVs al equipo de selección.
3. Contacto y coordinación con candidatos:
Realizar llamados o envíos de correos para coordinar entrevistas, confirmar disponibilidad y mantener una comunicación fluida y respetuosa durante todo el proceso.
4. Apoyo en entrevistas y reportería:
Participar en entrevistas o evaluaciones iniciales cuando sea necesario, y elaborar reportes, bases de datos y registros de avance que permitan dar visibilidad del estado de los procesos.
5. Gestión documental y de ingreso:
Colaborar en la recopilación de antecedentes de los candidatos seleccionados, coordinación de fechas de inicio, entrega de información a las áreas correspondientes y apoyo en la experiencia de onboarding.
6. Apoyo transversal al equipo de selección:
Brindar soporte operativo en otros procesos de reclutamiento durante períodos de alta demanda o en proyectos especiales del área.
Perfil requerido
Formación: Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Experiencia: 6 meses a 1 año en reclutamiento o apoyo a procesos de selección (idealmente con alto volumen de postulaciones o programas de prácticas).
Conocimientos:
Uso de plataformas ATS y portales de empleo.
Manejo intermedio de Excel.
Conocimientos básicos de entrevista por competencias y gestión de procesos de selección.
Competencias:
Organización y atención al detalle.
Comunicación efectiva.
Trabajo colaborativo.
Responsabilidad y seguimiento de tareas.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
Condiciones
Las Condes
42 Horas semanales
Por proyecto
