Ver todos los avisos en R.Metropolitana
Analista de Recursos Humanos – Consultora de Outsourcing y Servicios Transitorios en Ñuñoa
Importante consultora especializada en Outsourcing y Servicios Transitorios se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos para integrarse a su equipo de trabajo en la comuna de Ñuñoa.
Buscamos una persona organizada, proactiva y orientada al detalle, que brinde apoyo administrativo en la gestión de dotación, asistencia y documentación laboral de colaboradores a nivel nacional.
Jornada Laboral
– Lunes a jueves de 08:30 a 17:30 hrs.
– Viernes de 08:30 a 17:00 hrs.
– Modalidad presencial en Ñuñoa.
Renta
– $700.000 líquidos mensuales.
Tipo de contrato
– Dos contratos a plazo fijo, con posibilidad de pasar a contrato indefinido según desempeño.
Principales funciones
– Control y seguimiento de asistencia mediante plataformas de gestión.
– Administración y actualización de dotación a nivel nacional.
– Gestión de contratos, anexos y documentación laboral.
– Registro y seguimiento de licencias médicas, vacaciones y ausencias.
– Apoyo en procesos administrativos del área de Recursos Humanos.
– Mantención y actualización de bases de datos de personal.
– Elaboración y seguimiento de reportes de asistencia y dotación.
– Coordinación con supervisores y áreas internas para asegurar la correcta administración de la información de los colaboradores.
– Apoyo en procesos de contratación e incorporación de personal.
– Gestión documental y archivo físico y digital.
Requisitos
– Título de Técnico o Ingeniero en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
– Al menos 1 año de experiencia en funciones administrativas relacionadas con Recursos Humanos.
– Conocimientos de legislación laboral básica.
– Experiencia en control de asistencia y gestión documental de personal.
– Manejo de Excel nivel intermedio.
– Deseable experiencia utilizando plataformas de control de asistencia y gestión de dotación.
– Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Ñuñoa.
Competencias
– Organización y planificación.
– Atención al detalle.
– Capacidad de análisis.
– Orientación al servicio.
– Trabajo en equipo.
– Proactividad y autonomía.
Si buscas integrarte a una empresa con trayectoria en gestión de personas y continuar desarrollando tu carrera en el área de Recursos Humanos, ¡te invitamos a postular!
