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Analista de repuestos

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San Bernardo, R.Metropolitana A convenir contrato indefinido Jornada de 42 horas semanales Hace 3 días
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Descripción del Puesto

Empresa del rubro de transporte busca incorporar a su equipo un Analista de Repuestos, responsable de gestionar integralmente el ciclo de abastecimiento de repuestos para distintas marcas y líneas de productos. El objetivo principal del cargo es asegurar la disponibilidad de stock, optimizar costos y maximizar la rentabilidad del inventario asignado.
Funciones principales
Atender y resolver requerimientos de repuestos de clientes internos (taller) y externos.
Gestionar y negociar con proveedores, solicitando cotizaciones y condiciones comerciales.
Realizar pronósticos de demanda, analizando inventario, rotación y rentabilidad.
Ejecutar compras nacionales e internacionales mediante SAP, asegurando correcto flujo documental y de pagos.
Analizar y gestionar back orders con proveedores, minimizando impacto en la operación.
Contribuir en la elaboración y actualización de catálogos de repuestos y análisis de mercado.
Generar e interpretar indicadores de gestión (rotación de inventario, nivel de servicio, rentabilidad).
Requisitos
Formación académica: Técnico Superior o Ingeniería en Ejecución en Mecánica, Automotriz, Logística, Administración o afines.
Experiencia mínima de 2 años en funciones similares (análisis de inventario y gestión de compras).
Manejo de sistemas de gestión de inventarios/ERP (deseable SAP Business One).
Conocimientos en Microsoft Office nivel intermedio (Excel).
Conocimiento técnico de repuestos (deseable experiencia en marcas Chevrolet, King Long, Modasa u otras).
Se valorará conocimiento en electromovilidad.
Competencias requeridas
Capacidad analítica para la toma de decisiones.
Planificación y organización.
Habilidades de negociación y comunicación.
Orientación al cliente y trabajo en equipo.
Integridad y compromiso.
Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de nuestro equipo, ¡te invitamos a postular enviando tu currículum! Nos encantaría conocerte y que aportes tu talento a nuestro equipo.

Requisitos

  • Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
  • 2 años de experiencia
  • Edad: entre 20 y 32 años
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