Grupo Tawa
Analista de Remuneraciones y Relaciones Laborales (Proyecto)
Importante empresa del rubro supermercados se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones y Relaciones Laborales para integrarse a su equipo.
Objetivo del cargo:
Realizar valorizaciones y análisis de información para entregar insumos al equipo que posteriormente lleva las negociaciones laborales. No participará directamente en mesas de negociación.
Buscamos un perfil con experiencia en Recursos Humanos, Remuneraciones y/o Relaciones Laborales, con capacidad para analizar información, elaborar reportes y trabajar con bases de datos asociadas a dotación, beneficios y gestión de personas.
Principales funciones
Analizar información asociada a contratos colectivos y beneficios laborales.
Realizar valorizaciones de información para apoyar los procesos de negociación colectiva.
Elaborar reportes y análisis de datos para entregar insumos al equipo de Relaciones Laborales.
Procesar y cruzar bases de datos de gran volumen mediante Excel avanzado.
Generar archivos y extraer información desde SAP para la elaboración de valorizaciones.
Apoyar procesos de automatización y reportabilidad.
Requisitos
Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en Administración o carrera afín.
Al menos 2 años de experiencia en Recursos Humanos, idealmente en Relaciones Laborales, Remuneraciones, Administración de Personal o áreas relacionadas.
Excel avanzado (Excluyente)
Experiencia utilizando SAP ( debe poder ingresar información, extraer/generar datos del sistema y crear archivos que luego utilizará para realizar las valorizaciones.)
Experiencia elaborando y analizando reportes e indicadores de RRHH.
Conocimiento de procesos de remuneraciones y administración de personal.
Conocimiento de normativa laboral vigente.
Deseable experiencia en Relaciones Laborales, beneficios, convenios o contratos colectivos.
Deseable manejo de Power BI u otras herramientas de análisis de datos.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Las Condes.
Condiciones laborales
Contrato: Duración inicial: 3 meses, con posibilidad de continuidad sujeta a apertura de vacante y necesidades del área.
Modalidad: 100% presencial.
Lugar de trabajo: Las Condes, Región Metropolitana.
Jornada: Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 hrs. y viernes de 08:30 a 14:00 hrs.
¡Postula y sé parte de este desafío!
Esta oferta laboral promueve la inclusión y está abierta a personas con discapacidad en el marco de la Ley N° 21.015, así como a todas las personas que cumplan con los requisitos, sin distinción de género, orientación sexual, etnia, religión o situación socioeconómica.
