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Estamos en búsqueda de nuestro próximo Asistente en Remuneraciones. Si cuentas con experiencia en el procesamiento de pagos, manejo de legislación laboral y te destaca la precisión administrativa y la orientación al colaborador postula con nosotros.
Misión del Puesto
Apoyar integralmente la gestión del proceso de remuneraciones, asegurando la recopilación, validación y procesamiento exacto de la información de pagos, así como la atención oportuna a los colaboradores y el cumplimiento eficiente del área.
Funciones Principales
Colaborar en la carga, revisión y verificación de datos para el procesamiento mensual de remuneraciones.
Validar la consistencia de la información de pagos en coordinación con las áreas correspondientes.
Recopilar y gestionar documentación para procesos administrativos, certificaciones laborales y requerimientos del área.
Atender y resolver consultas de los colaboradores sobre sus remuneraciones mediante los canales oficiales.
Consolidar, analizar y comunicar de forma oportuna la información clave del proceso de pagos.
Requisitos Técnicos
Formación Técnica Superior o Universitaria en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.
Mínimo 1 año de experiencia en gestión de remuneraciones o roles administrativos equivalentes.
Dominio intermedio-avanzado en Legislación Laboral y Previsional, así como en procesos de Remuneraciones y Contabilidad.
Manejo de Sistemas ERP y Plataformas Laborales (Dirección del Trabajo / Previred).
Manejo intermedio de herramientas MS Office (Word, Excel).
