Ver todos los avisos en R.Metropolitana
¿Tienes experiencia en Recursos Humanos y te interesa integrarte a una empresa dinámica, apoyando la gestión de colaboradores y cuentas asociadas a distintos puntos de venta? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!
Principales funciones:
Apoyar la gestión administrativa y documental de colaboradores.
Mantener actualizada la información y documentación laboral del personal.
Gestionar contratos, anexos, renovaciones, licencias médicas, vacaciones y documentación asociada.
Realizar seguimiento de ingresos, desvinculaciones y movimientos de personal.
Apoyar la gestión y seguimiento de dotaciones asociadas a diferentes cuentas y puntos de venta (PDV).
Mantener comunicación y coordinación permanente con colaboradores, supervisores y áreas internas.
Resolver consultas y requerimientos de los trabajadores relacionados con documentación y procesos de RR.HH.
Apoyar el control y seguimiento administrativo de cuentas asignadas.
Requisitos:
Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia previa en cargos de Asistente de RR.HH., Administrativo de RR.HH. o similares.
Deseable experiencia en empresas de Servicios Transitorios (EST), Outsourcing o gestión de personal externo.
Deseable experiencia administrando cuentas con dotaciones distribuidas en distintos puntos de venta (PDV).
Manejo de Excel y herramientas de Microsoft Office.
Capacidad para trabajar con altos volúmenes de información y documentación.
Buscamos una persona con:
Organización y planificación.
Orientación al cliente interno.
Proactividad y capacidad resolutiva.
Buenas habilidades de comunicación.
Atención al detalle y rigurosidad administrativa.
Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y gestionar distintos requerimientos simultáneamente.
Ofrecemos:
Sueldo Base + gratificación
Se paga el Ultimo día Bancario Hábil del mes
Posibilidades de desarrollo
Excelentes Beneficios
Contrato a plazo Fijo.
Oferta de Empleo abierta para personas en situación de discapacidad o en el marco de la ley vigente 21.015
