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Category Manager / Concepción

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Concepción, Bíobío A convenir contrato a plazo fijo Jornada de 42 horas semanales Hace 13 días
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Descripción del Puesto

Empresa de transporte privado de pasajeros con presencia a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de un/a Category Manager para Concepción.
Objetivo del cargo:
Ejecutar, gestionar y liderar la estrategia de compras de las categorías asignadas, mediante la consolidación de demanda, análisis de consumo, optimización del capital de trabajo y evaluación del costo total de propiedad (TCO), asegurando la selección de proveedores estratégicos bajo la metodología de Sourcing Estratégico.
Principales funciones:
Liderar procesos de negociación y compras de categorías relevantes de bienes y servicios, utilizando metodologías de Sourcing Estratégico.
Desarrollar y mantener relaciones comerciales de largo plazo con proveedores estratégicos y críticos para el negocio.
Realizar seguimiento y control del desempeño de las categorías asignadas, velando por el cumplimiento presupuestario y los acuerdos comerciales.
Definir, junto a clientes internos, las estrategias de compra más eficientes, actuando como interlocutor entre usuarios y proveedores.
Gestionar de manera integral las categorías bajo su responsabilidad, identificando oportunidades de mejora y optimización.
Identificar y desarrollar nuevas oportunidades con proveedores, promoviendo iniciativas que agreguen valor al negocio.
Requisitos:
Título profesional de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Experiencia de 2 a 5 años en cargos similares relacionados con abastecimiento estratégico, compras o category management.
Manejo de Microsoft Office nivel avanzado, especialmente Excel.
Conocimientos en negociación estratégica y abastecimiento.
Deseable conocimiento contable y análisis financiero asociado a compras.
Condiciones y beneficios:
Contrato a plazo fijo, con posibilidad de indefinido según desempeño.
Seguro complementario de salud.
Oportunidad de participar en proyectos estratégicos de abastecimiento e impacto corporativo.
Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, cuéntanos y te apoyaremos para asegurar tu participación en igualdad de condiciones (Ley 20.422).

Requisitos

  • Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
  • 2 años de experiencia
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