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Coordinador/a de Capacitación
Importante empresa del sector corporativo busca incorporar un/a Coordinador/a de Capacitación para integrarse a su equipo, en un rol enfocado en la coordinación, ejecución y seguimiento de los procesos de capacitación, dando soporte a las distintas actividades y requerimientos administrativos del área.
El cargo tendrá como principal desafío asegurar el correcto desarrollo de las actividades formativas, coordinando aspectos logísticos, administrativos y de seguimiento, y manteniendo actualizada la información necesaria para la gestión del área.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Coordinación de capacitación: Apoyar la planificación, coordinación, ejecución, seguimiento y cierre de las distintas actividades de capacitación.
Gestión administrativa: Mantener registros actualizados, gestionar documentación y respaldar las evidencias asociadas a las actividades formativas.
Seguimiento de actividades: Realizar seguimiento de cursos, participantes, avances y cumplimiento de las actividades planificadas.
Reportería: Apoyar la elaboración y actualización de reportes e información de gestión del área.
Gestión de bases de datos: Mantener, organizar y actualizar bases de datos relacionadas con los procesos de capacitación.
Indicadores: Realizar seguimiento de indicadores simples asociados a capacitación y apoyar la gestión de información para el área.
Gestión de plataformas: Utilizar plataformas digitales y herramientas de apoyo a la gestión de capacitación.
¿Qué buscamos?
Requisitos excluyentes:
Experiencia en gestión y coordinación de procesos de capacitación.
Conocimiento del ciclo completo de capacitación, incluyendo coordinación logística, ejecución, seguimiento y cierre administrativo.
Experiencia administrativa en capacitación, especialmente en manejo de registros, documentación, respaldos y evidencias.
Manejo de Excel, incluyendo bases de datos, filtros, tablas dinámicas básicas y seguimiento de indicadores.
Capacidad para organizar y realizar seguimiento a múltiples actividades y requerimientos.
Deseable:
Experiencia en el uso de plataformas LMS, idealmente SAP SuccessFactors u otras similares.
Manejo de plataformas LMS para carga de cursos, gestión de participantes y seguimiento de avances.
Conocimiento o experiencia en SAP, principalmente en módulos asociados al pago a proveedores.
Experiencia previa en organizaciones de servicios y/o contextos operativos.
¿Qué buscamos en nuestro equipo?
Buscamos personas con una fuerte orientación al servicio y al cliente interno, capaces de aportar soluciones prácticas y desenvolverse de manera colaborativa con distintos equipos.
Valoramos especialmente la organización, responsabilidad, adaptabilidad y disposición al aprendizaje, junto con la capacidad de trabajar en contextos dinámicos y con múltiples actores.
Lugar: Providencia
Modalidad: Mixta (híbrida)
Presencialidad: 3 veces por semana
Si tienes experiencia en coordinación, gestión administrativa de capacitación y conoces el ciclo completo, ¡te invitamos a postular!
