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Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Coordinador/a Administrativo/a GeoVictoria para integrarse al área de Recursos Humanos.
Buscamos una persona con experiencia en gestión y control de asistencia, manejo de dotaciones numerosas y experiencia comprobable utilizando Talana, capaz de coordinar procesos administrativos, controlar información crítica y asegurar el cumplimiento de los cierres y plazos establecidos.
Principales funciones
Administrar y controlar los procesos de asistencia mediante GeoVictoria.
Gestionar información relacionada con turnos, marcaciones, ausencias, licencias, vacaciones, permisos y novedades de los colaboradores.
Revisar y validar información de asistencia previa a los cierres de remuneraciones.
Detectar y gestionar inconsistencias en registros y novedades.
Coordinar cierres mensuales y fechas críticas del proceso.
Generar reportes de asistencia, ausentismo y otros indicadores.
Mantener actualizada y respaldada la información de los colaboradores.
Coordinar requerimientos con supervisores, jefaturas y otras áreas internas.
Apoyar y orientar al equipo en la correcta ejecución de los procesos.
Proponer mejoras que permitan optimizar tiempos y disminuir errores.
Requisitos excluyentes
Experiencia en control y gestión de asistencia.
Menejo de gran cantidad de dotación sobre los 1000 colaboradores.
Experiencia comprobable utilizando Talana.
Experiencia trabajando con dotaciones numerosas o masivas.
Manejo de Excel nivel intermedio.
Experiencia en procesos administrativos de Recursos Humanos.
Requisitos deseables
Experiencia utilizando GeoVictoria u otros sistemas de control de asistencia.
Experiencia coordinando equipos o procesos administrativos.
Conocimientos de remuneraciones y normativa laboral.
Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Competencias
Buscamos una persona metódica y organizada, con alta atención al detalle, autonomía, capacidad para trabajar bajo presión, adaptación al cambio, capacidad de resolución, comunicación efectiva y habilidades para coordinar equipos y relacionarse con distintas áreas.
Condiciones
Jornada 5×2.
Área: Recursos Humanos.
Contrato inicial a plazo fijo, con posibilidad de continuidad.
Esta oferta laboral se enmarca en la Ley N.° 21.015, promoviendo la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades.
