Coordinador de Capacitación / Las Condes

Coordinador/a de Capacitación
¿Buscas un desafío donde puedas liderar la estrategia de formación y a la vez asegurar una ejecución operativa impecable? Importante empresa del sector corporativo busca su próximo/a Coordinador/a de Capacitación para integrarse a su equipo en Las Condes bajo una modalidad híbrida.
Tus Principales Desafíos:
Sistematización de información: Consolidar y mantener actualizada la base única de formación 2026, integrando los distintos registros asociados a programas e instancias de capacitación en un único documento.
Gestión administrativa de capacitación: Apoyar en la coordinación y seguimiento de las distintas instancias de formación, manteniendo registros actualizados y facilitando su correcta ejecución.
Apoyo logístico: Coordinar los aspectos operativos asociados a actividades de formación presencial, incluyendo preparación de kits de inducción, coordinación de almuerzos o coffee breaks y habilitación de auditorios.
Gestión de inventario: Mantener actualizado el inventario de merchandising disponible en bodega, registrando los elementos existentes y sus respectivas cantidades.
Coordinación de actividades: Gestionar la agenda de instancias de formación, enviando invitaciones y recordatorios, además de realizar el seguimiento de asistencia de los participantes.
¿Qué buscamos? (Requisitos del Perfil):
Requisitos Excluyentes:
Formación: Formación técnica o profesional en Administración, Recursos Humanos, Gestión de Personas o carrera afín.
Herramientas Técnicas: Manejo de Excel, orientado al registro, organización y sistematización de información.
Experiencia: Experiencia previa en funciones administrativas, idealmente vinculadas a capacitación, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
Gestión Administrativa: Capacidad para mantener registros, bases de datos e información documental de manera ordenada y actualizada.
Competencias Clave:
Organización y Planificación: Capacidad para gestionar información y tareas administrativas de manera ordenada, priorizando actividades según requerimientos.
Orientación al Detalle: Rigurosidad en el registro, actualización y control de información.
Manejo de Información: Capacidad para sistematizar y consolidar datos provenientes de distintas fuentes.
Proactividad: Disposición para apoyar en distintas tareas administrativas y logísticas asociadas a las actividades de formación.
Renta: 800.000 líquidos
Si cumples con este perfil mixto entre estrategia y control, y buscas un entorno que valore tu autonomía, ¡postula con nosotros!