workmate
¡Te estamos buscando!
Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de grandes personas y co-crear juntos.
En Workmate, estamos buscando Coordinador(a) de Prevención de Fraude para importante institución bancaria.
Tus funciones serán:
Gestionar y supervisar las actividades del equipo de prevención de fraude.
Monitorear las herramientas de prevención de fraude en medios de pago (tarjetas de débito y crédito), pagos electrónicos (botón de pago) y transferencias de fondos.
Gestionar configuraciones y establecer parámetros ante riesgos de fraude en medios de pago.
Revisar informes de fraude para dar cumplimiento a la Ley 20.009.
Revisar y validar procedimientos operativos de prevención de fraude.
Investigar y analizar patrones de comportamiento fraudulento, desarrollando acciones preventivas en coordinación con otras áreas.
Diseñar, desarrollar y mantener reportes, dashboards e indicadores de gestión.
Desarrollar soluciones analíticas y automatizaciones que mejoren la eficiencia operativa.
Participar en proyectos de mejora continua e implementación tecnológica.
Apoyar investigaciones mediante análisis avanzado de datos.
Mantenerse actualizado(a) sobre tendencias de fraude y herramientas de detección y prevención.
Te Ofrecemos:
Jornada de lunes a viernes
42 horas semanales
Modalidad presencial
Requisitos:
Ingeniería en Informática o carrera afín.
2 años de experiencia coordinando o supervisando equipos de trabajo.
Conocimientos en:
Relaciones laborales y legislación laboral.
Microsoft Office (Word, Excel, etc.).
Bases de datos y herramientas de consulta SQL.
Deseable: desarrollo de reportes y dashboards en Power BI, Tableau o herramientas similares.
Información Importante:
Las personas de nacionalidad extranjera deben contar con Visa Definitiva.
Para ingresar se debe aprobar el proceso de Selección al 100%.
Nuestro proceso de selección no contempla desembolso o pago alguno de dinero.
Workmate está comprometida con la diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. No discriminamos por género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, opinión política, situación económica, creencias, situación de discapacidad, idioma, nacionalidad, raza, color, enfermedad, situación de VIH, etnia u otra condición amparada bajo la ley.
