Descripción del Puesto
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Ficha: descripción del empleo
Buscamos un perfil dinámico y enfocado a metas para asumir el rol de Ejecutiva(o) de Captación en Terreno. La función central de este cargo es la generación de nuevos leads en frío: recorrerás sectores clave para identificar, abordar y filtrar clientes potenciales que cumplan con nuestros criterios comerciales, derivándolos de manera inmediata a nuestro equipo de cierre.
Funciones Detalladas
1. Barrido de zona y prospección: Recorrer la ruta o sector asignado para identificar negocios y empresas prospecto mediante visitas presenciales en frío.
2. Levantamiento de datos comerciales: Entrevistar al contacto en terreno, capturar sus datos de contacto esenciales (nombre, cargo, teléfono, correo) y diagnosticar su necesidad inicial.
3. Calificación y filtrado: Validar que el prospecto cumpla de forma concreta con los requisitos mínimos definidos por la empresa antes de iniciar la gestión.
4. Registro y derivación inmediata: Cargar la información recopilada en el CRM/sistema interno de forma rápida y clara para transferir el lead activo al equipo de Ejecutivas Mantenedoras.
5. Cumplimiento de metas cuantitativas: Alcanzar las cuotas diarias y semanales exigidas de prospectos captados y validados con éxito.
Requisitos y Competencias Exigidas
• Experiencia/Técnicas: Manejo comprobado de técnicas de abordaje en frío y métodos estructurados para el manejo de objeciones comerciales.
• Habilidades de Comunicación: Fluidez verbal, claridad al explicar la propuesta inicial, escucha activa y un alto grado de empatía.
• Perfil: Proactividad, excelente presentación personal, capacidad para trabajar bajo presión y orientación estricta al cumplimiento de metas numéricas en terreno.
Requisitos
- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 25 y 45 años