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En TINO MARKET buscamos un/a Ejecutivo/a Comercial de Terreno para captar nuevas ubicaciones, cerrar acuerdos con empresas e instituciones y desarrollar el potencial comercial de los equipos instalados.
Somos una empresa chilena en crecimiento que desarrolla puntos de consumo autónomo de alimentos, snacks y bebidas mediante máquinas automatizadas.
El cargo trabajará en Santiago y Región Metropolitana, con foco comercial en logística y bodegas, educación superior, clínicas y salud, oficinas y corporativo, manufactura e industria, transporte y tránsito.
RESPONSABILIDADES
– Prospectar empresas e instituciones y establecer contacto con decisores.
– Generar y realizar reuniones comerciales efectivas.
– Evaluar ubicaciones considerando flujo de usuarios, horarios, accesos y condiciones de instalación.
– Presentar propuestas, negociar condiciones y cerrar acuerdos de instalación.
– Coordinar con el equipo de TINO la habilitación comercial de los equipos.
– Mantener actualizado el registro de oportunidades, compromisos y próximos pasos.
– Desarrollar las cuentas captadas, promover el consumo y gestionar nuevas ubicaciones dentro de cada cliente.
REQUISITOS
– Al menos 3 años de experiencia en ventas B2B, prospección y cierre de negocios.
– Cartera de contactos o red profesional activa en una o más de las verticales indicadas.
– Vehículo propio disponible para visitas comerciales y licencia de conducir clase B vigente.
– Organización, autonomía, habilidades de negociación y seguimiento comercial.
– Manejo de CRM o planillas de gestión comercial.
– Disponibilidad para trabajo en terreno en la Región Metropolitana.
Se valorará experiencia en vending, alimentación institucional, servicios a empresas, concesiones o negocios con ingresos recurrentes. Evaluamos la red profesional sin solicitar bases de datos confidenciales de empleadores anteriores.
REMUNERACIÓN
– Sueldo base de $553.553 brutos mensuales, equivalente al ingreso mínimo legal vigente, más comisiones y bonos.
– Bonos por prospección calificada y reuniones efectivas.
– Bonos por colocación de equipos.
– Comisiones por ventas mensuales de los equipos captados, con tarifas diferenciadas según la escala de cada cuenta y condiciones definidas por escrito.
– Gratificación y demás conceptos laborales que correspondan.
– Gastos de desplazamiento comercial según política acordada.
Buscamos una persona que quiera construir una cartera comercial y aumentar sus ingresos conforme expanda la presencia de TINO.
Postula por este portal con tu CV, pretensiones de renta y responde las preguntas de selección.
