Assetplan
En Assetplan somos líderes de renta residencial en Chile, administrando más de 40.000 propiedades para clientes retail e institucionales y operando más de 90 edificios multifamily en Chile y Perú. Desde hace más de 10 años innovamos y traemos tecnología al mundo inmobiliario.
Somos un equipo joven, horizontal y orientado al aprendizaje continuo. Valoramos la proactividad, la autonomía y la capacidad de resolver desafíos con enfoque en objetivos. Aquí podrás impulsar tus ideas en un ambiente de respeto, colaboración y constante crecimiento.
¡Te invitamos a ser parte del cambio!
Hoy buscamos un/a Ejecutivo/a de Prospección y Reactivación Comercial, quien será responsable de gestionar y reactivar potenciales clientes registrados en nuestro CRM, realizando seguimiento y coordinando reuniones para el equipo comercial, asegurando una gestión ágil, ordenada y orientada al cumplimiento de objetivos.
Responsabilidades clave:
Gestionar y reactivar leads inactivos o pendientes de contacto a través de WhatsApp, realizando seguimiento y enviando recordatorios.
Identificar oportunidades comerciales y coordinar reuniones con los Ejecutivos de Captación.
Registrar y mantener actualizada la información de los leads en el CRM, asegurando un seguimiento ordenado de las gestiones.
Cumplir con las metas de contactabilidad, reactivación y agendamiento establecidas por el área.
Elaborar reportes básicos de gestión y conversiones, apoyando en tareas administrativas del equipo comercial.
Requisitos
Manejo básico a intermedio de CRM, idealmente HubSpot.
Manejo de Excel o Google Sheets nivel intermedio.
Buen manejo de WhatsApp y habilidades de comunicación escrita clara y profesional.
Agilidad en el uso de herramientas digitales, organización y autonomía para gestionar tareas y realizar seguimiento.
Proactividad, orientación a resultados y disposición para trabajar con indicadores de gestión.
Lo que te ofrecemos
Ambiente dinámico, con un equipo innovador y enfocado en el aprendizaje continuo.
Beneficios como días extras de vacaciones, copago de seguro complementario, reajuste anual por IPC, bono por resultados de empresa, y mucho más.
Requisitos para postulantes internos
Llevar mínimo un año en el cargo actual.
Debe tener buen desempeño y cumplimiento de KPIS, es decir, un desempeño dentro o sobre lo esperado.
No puede ser trasladado a cargos de menor renta.
Enviar correo al mail interno de selección con CV adjunto y cargo a postular en el asunto.
