Ejecutivo de ventas, XVI región

¡Somos Atcom! Importante empresa se encuentra en búsqueda de un Ejecutivo/a de Ventas B2B en Terreno para incorporarse a su equipo de trabajo.
¿Qué perfil debes tener para postular?
Titulado de: Ingeniería, Administración de Empresas o carreras afines (técnico o profesional). Si no tienes título, pero cuentas con una trayectoria sólida en ventas, también puedes postular.
Contar con al menos 2 años de experiencia.
Excluyente:
2 a 4 años de experiencia en ventas B2B o ventas consultivas en terreno.
Disponibilidad para trabajar en terreno y movilizarte por tu cuenta (se considera transporte público).
Residir en la región que postula
Contar con situación migratoria al día y con permiso para trabajar en Chile (en caso de ser extranjero/a).
Contar con referencias laborales verificables.
Deseable:
Experiencia en prospección en frío y cierre comercial presencial.
Manejo intermedio de CRM (HubSpot, Salesforce u otro), Google Sheets o Excel.
Facilidad con el uso de herramientas tecnológicas.
Inglés: No requerido.
¿Qué funciones desempeñarás en este cargo?
Ejecutar visitas comerciales en terreno para generar nuevas oportunidades y lograr cierres efectivos de venta.
Coordinar el proceso de incorporación (activación y validación) del comercio, asegurando una activación correcta y oportuna del servicio.
Realizar seguimiento de post-venta temprana para asegurar la primera transacción, resolver incidencias iniciales y contribuir a una buena experiencia durante los primeros días de operación.
Analizar el potencial comercial del territorio asignado para priorizar los esfuerzos.
Registrar y reportar información de prospectos, cierres y feedback del mercado para mejorar la estrategia comercial.
Colaborar con las áreas de Operaciones, Customer Success y Customer Service para asegurar una incorporación fluida de los clientes.
¿Qué te ofrecemos?
Renta líquida: $900.000 líquidos asegurados ($700.000 de sueldo + $200.000 de asignación de movilización), más bono mensual por cumplimiento de metas
Horario: Artículo 22, de lunes a viernes .
Modalidad: Presencial, en terreno, según la región a la que postules.
Tipo de contrato: Plazo fijo por 2 meses (proyecto), con posibilidad de pasar a indefinido o renovar según cumplimiento de metas, desempeño y ajuste al equipo.