Ver todos los avisos en R.Metropolitana
Importante empresa de servicios busca incorporar a su equipo un/a Asistente de mantención e infraestructura para la ciudad de Santiago.
El cargo tiene como principal objetivo apoyar la correcta operación y mantenimiento de las instalaciones y patios de la compañía, supervisando el estado de la infraestructura, coordinando y ejecutando reparaciones menores, atendiendo contingencias operacionales y velando por el orden, seguridad y continuidad de los servicios generales.
Principales funciones
Supervisar diariamente el estado general del patio de trabajo, identificando desvíos, anomalías o condiciones que puedan afectar la operación.
Velar por el orden y correcta utilización de los espacios operacionales dentro del recinto.
Realizar inspecciones periódicas de infraestructura para detectar desperfectos y coordinar su pronta solución.
Ejecutar reparaciones menores y trabajos básicos de mantención, tales como cambio de luminarias, cerraduras, llaves de agua, picaportes y otros elementos de uso frecuente.
Apoyar en labores de gasfitería básica y mantención general de instalaciones.
Realizar revisiones preventivas de techumbres, canaletas y otros elementos estructurales menores.
Atender requerimientos y emergencias relacionadas con infraestructura y servicios generales.
Gestionar documentación y registros asociados a mantenciones, inspecciones y requerimientos del área.
Requisitos
Técnico nivel medio o superior en Electricidad, Mantenimiento Industrial, Construcción, Instalaciones Sanitarias o carrera afín.
Certificación SEC Clase B vigente (excluyente).
Al menos 1 año de experiencia en funciones de mantenimiento general, servicios generales, infraestructura o cargos similares.
Conocimientos en gasfitería (Deseable)
Conocimientos básicos en mantención de techumbres e infraestructura (Deseable)
Manejo básico de herramientas computacionales (Microsoft Office).
Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos.
Beneficios
Integrarse a una empresa consolidada y de reconocida trayectoria.
Estabilidad laboral.
Oportunidades de desarrollo.
Beneficios corporativos.
Trabajo dinámico con participación directa en la continuidad operacional de la compañía.
Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad.
