SOLUCIONES CONSTRUCTIVAS DESIGN SPA
Empresa importadora busca incorporar a su equipo un/a encargado/a
de Recursos humanos y análisis de remuneraciones, quien sera responsable de gestionar íntegramente los procesos del personal y remuneraciones asegurando el correcto cumplimiento laboral y previsional contable
principales funciones;
Gestionar el proceso completo de remuneraciones de aproximadamente 60 personas.
Elaborar, revisar y analizar liquidaciones sueldo.
Gestionar contratos, anexos, vacaciones, licencias medicas, permisos, finiquitos.
Manejar PreviRed, dirección del trabajo, softland, workera, y procesos previsionales.
Controlar asistencia marcaciones en reloj control, horas extras, bonos, descuentos.
Realizar análisis contable de las remuneraciones, verificando la correcta imputación de sueldos, y leyes sociales, previsión y descuentos.
Preparar y revisar la centralizaciones contables de remuneraciones.
Realizar conciliaciones entre remuneraciones, contabilidad, PreviRed y cuantas contables relacionadas.
Analizar diferencia de cuadraturas de remuneración y contabilizaciones.
Preparar información para cierres contables mensuales.
Mantener actualizada la documentación laboral de los trabajadores, en sus carpetas y DT.
