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Misión del Cargo
• Gestionar y coordinar todos los procesos administrativos ligados al personal de obra, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas. El cargo busca facilitar la integración, desarrollo y desvinculación de colaboradores, promoviendo una administración eficiente y contribuyendo al bienestar del equipo, así como al cumplimiento de los estándares de la empresa.
Responsabilidades
•Administrar y actualizar la información de los colaboradores en los sistemas internos, garantizando exactitud y trazabilidad.
•Gestionar contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral conforme a la normativa vigente.
•Coordinar procesos de ingreso, inducción y desvinculación de personal para asegurar una transición eficiente.
• Apoyar en la gestión de remuneraciones, licencias y beneficios, contribuyendo al bienestar de los colaboradores.
•Atender consultas y requerimientos de los colaboradores sobre temas administrativos, brindando soporte oportuno.
• Preparar informes y reportes de gestión de personas para la gerencia, facilitando la toma de decisiones.
• Requisitos Clave
•Formación Técnico profesional superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín (graduado).
•Experiencia Al menos 2 años en gestión administrativa de personal, en Construcción, en OBRA (TERRENO)
•Conocimientos Manejo de sistemas de gestión de personas y nómina, legislación laboral y previsional chilena, procesos de remuneración y beneficios, Excel intermedio y software de RRHH.
•Competencias técnicas Elaboración y gestión documental laboral, reportes y análisis de datos de RRHH.
•Competencias blandas Organización, planificación, proactividad, ética profesional, comunicación efectiva, orientación al cliente interno, resolución de problemas y adaptabilidad al cambio.
• Disponibilidad para trabajo en terreno y flexibilidad ante cambios de ubicación de obra.
