Generalista de Recursos Humanos

Reconocida organización con presencia a nivel nacional se encuentra en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos, quien tendrá como principal desafío acompañar y asesorar a las distintas áreas del negocio en materias relacionadas con la gestión, desarrollo y administración de personas.
Dentro de sus principales ámbitos de acción se encuentran el acompañamiento a las áreas en procesos de gestión de personas, desarrollo organizacional, clima y cultura, desempeño, capacitación, selección, movilidad interna, además de brindar orientación frente a requerimientos cotidianos asociados a la administración y gestión de los equipos.
Buscamos un/a profesional con capacidad para relacionarse transversalmente con distintos niveles de la organización, orientación al cliente interno, autonomía y habilidades para comprender las necesidades del negocio y transformarlas en soluciones concretas desde Recursos Humanos. La posición requiere una mirada integral de la gestión de personas, capacidad de análisis y una permanente disposición para acompañar a líderes y colaboradores en los distintos desafíos organizacionales.
El rol tendrá una fuerte orientación consultiva, trabajando directamente con líderes y jefaturas diversas iniciativas.
Principales responsabilidades
Asesorar a líderes y jefaturas en materias de personas.
Coordinar iniciativas de clima, desempeño, desarrollo, onboarding y capacitación.
Analizar indicadores, dotación y necesidades organizacionales.
Apoyar procesos de movilidad interna, estructura y gestión del cambio.
Dar seguimiento a planes e iniciativas vinculadas con el personal.
Desarrollar al equipo a su cargo.
Requisitos:
Profesional de Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería en Administración o formación equivalente, con experiencia relevante en áreas de Recursos Humanos, capacidad para interactuar con líderes y áreas de negocio.
Al menos 5 años de experiencia en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o posiciones equivalentes.
Experiencia trabajando directamente con jefaturas y líderes.
Capacidad para gestionar simultáneamente diferentes procesos e iniciativas.
Manejo de información, indicadores y herramientas de análisis de datos para toma de decisiones.
Excel nivel intermedio (excluyente).
Beneficios:
Caja de compensación.
Aguinaldos fiestas patrias.
Beneficios corporativos, salud, etc.
Capacitaciones.