Ingeniero de Procesos
XinerLink
Valdivia, Los Ríos A convenir contrato indefinido Jornada de 44 horas semanales Hace 6 días
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Buscamos Ingeniero de Procesos (Valdivia)
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero de Procesos para sumarse a nuestro equipo en Valdivia. El objetivo principal del cargo es asegurar el cumplimiento, diseño, eficiencia e integración de los procesos organizacionales, promoviendo la mejora continua, la digitalización y el cumplimiento normativo.
Principales Funciones:
Liderar el diseño, planificación, implementación, automatización y transformación de procesos operacionales.
Monitorear y analizar indicadores clave de desempeño (KPIs) para implementar mejoras técnicas y económicas.
Diseñar y mantener reportes sobre los resultados técnicos/económicos de los procesos.
Velar por la integración de procesos entre distintas áreas (Comercial, Proyectos, Productos, Alianzas).
Apoyar el cumplimiento de estándares de calidad y normativas de seguridad de la información (ISO 27.001, ISO u otras).
Difundir y gestionar el conocimiento de los procesos y su desempeño dentro de las áreas de la compañía.
Requisitos del Cargo:
Formación Académica: Titulado(a) de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Informática, Control de Gestión o carrera afín (o bien experiencia comprobable de más de 2 años en el área).
Experiencia: Al menos 1 año de experiencia previa en roles de procesos, gestión o mejora continua.
Conocimientos y Herramientas: Dominio de MS Office, Jira, AX y Teams. Inglés técnico.
Deseable: Certificaciones en herramientas de análisis de datos, reportabilidad, ITIL o normas ISO.
Competencias: Trabajo en equipo, capacidad de autoaprendizaje, discreción, orientación al cliente e innovación.
Condiciones Laborales:
Ubicación: Valdivia.
Jornada Laboral: Lunes a Jueves de 08:30 a 18:15 hrs y Viernes de 08:30 a 17:00 hrs.
Renta Líquida Mensual: $1.200.000 líquidos.
Este proceso de selección considera criterios de equidad e inclusión. Si necesitas ajustes razonables para participar, no dudes en informarnos.
