Descripción del Puesto
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Ficha: descripción del empleo
Principales funciones:
-Gestionar el proceso de post-entrega de motores, coordinando el levantamiento, seguimiento y cierre de no conformidades y avisos de desmontaje de módulos.
-Coordinar la comunicación entre las áreas de soporte técnico y operación, asegurando la correcta gestión de incidencias y la continuidad del proceso post-entrega.
-Monitorear la cadena de valor desde la salida del taller hasta la operación del cliente, identificando brechas y asegurando la confiabilidad del producto.
-Analizar y gestionar la información del proceso, elaborando reportes, identificando tendencias y entregando información para la toma de decisiones.
-Impulsar la mejora continua del proceso de post-entrega, promoviendo acciones preventivas, estandarización y retroalimentación hacia las áreas internas para fortalecer el desempeño operacional.
Requisitos:
-Formación: Ingeniero en Administración, Comercial, Mecánico, Ingeniero Industrial o afín.
-Experiencia: Al menos 3 años en cargos similares, con conocimiento en motores diésel.
-Excel intermedio.
-PowerBI intermedio.
-Deseable inglés intermedio.
-Residencia en Antofagasta (excluyente).
Condiciones Laborales:
-Jornada: L a J de 8:00 a 17:30 HRS y V de 8:00 a 15:00 HRS, con 30 mins de colación.
-Modalidad Híbrida: 3 días presencial y 2 días Home Office.
-Motivo de Contratación: Licencia Pre y Posnatal.
-Duración: 6 meses aprox.
-Renta Liquida: $1.800.000.-
-Beneficio: Casino.
-Importante: No se entrega Transporte.
-Contrato EST por Manpower, con renovación mensual.
Requisitos
- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- 3 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Conocimientos: Motores