Manpower Chile
En Compañía Minera Lomas Bayas buscamos un(a) Ingeniero(a) Senior de Confiabilidad para liderar iniciativas orientadas a maximizar la disponibilidad, confiabilidad y desempeño de los activos de la Gerencia Planificación e Ingeniería Mantenimiento Planta, impulsando la implementación de nuevas tecnologías y mejores prácticas de gestión, en turno 4×3.
Principales responsabilidades
Liderar la implementación y validación de nuevas tecnologías vinculadas a confiabilidad, monitoreo de condiciones y gestión de activos.
Coordinar proyectos de mejora continua y optimización de procesos de mantenimiento.
Gestionar la incorporación de herramientas y soluciones innovadoras disponibles en el mercado.
Realizar seguimiento y control de proyectos tecnológicos y de monitoreo junto a equipos internos y empresas colaboradoras.
Coordinar la relación con áreas operativas para el análisis de eventos operacionales, identificación de oportunidades de mejora y seguimiento de iniciativas.
Monitorear indicadores de desempeño y control de tasas de falla, asegurando el correcto uso de la información en sistemas de gestión.
Trabajar colaborativamente con el área de reparables para implementar mejoras y nuevos procesos.
Diseñar e impulsar planes de capacitación para supervisores y técnicos en materias relacionadas con tecnologías y procesos de mejora.
Participar activamente en la gestión de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Comunidad (HSEC), promoviendo una cultura preventiva y de excelencia operacional.
Requisitos
Formación: Título de Ingeniería Civil Mecánica, Eléctrica, Industrial o carrera afín.
Experiencia
Al menos 10 años de experiencia laboral.
Mínimo 5 años de experiencia en cargos de confiabilidad o mantenimiento.
Experiencia excluyente en áreas húmedas.
Trayectoria en industrias mineras o entornos industriales, participando en proyectos de optimización de activos, mejora continua y extensión de vida útil de componentes.
Conocimientos técnicos
Gestión de activos orientada a confiabilidad.
Metodologías de análisis de fallas y mantenimiento.
Monitoreo de condiciones y estrategias de mantenimiento predictivo.
Equipos de mantenimiento minero.
Procesos de mejora continua aplicados a mantenimiento.
SAP PM u otros sistemas de gestión de activos.
Microsoft Office nivel intermedio o avanzado.
Requisitos adicionales
Licencia de conducir clase B vigente (excluyente).
Salud compatible con trabajo en faena.
Condiciones
Turno 4×3 sin campamento con subida y bajada diaria, cuenta con bus de acercamiento desde puntos específicos a faena
Alimentación
Tipo de contrato Plazo indefinido
Aviso Legal
Si usted es seleccionado/a para este puesto, su contratación estará sujeta a la aprobación de exámenes preocupacionales, pruebas de alcohol y drogas, y evaluaciones médicas para trabajo en altura geográfica, además de la verificación de antecedentes laborales, certificaciones y experiencia declarada durante el proceso de selección.
Como parte de nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, la empresa promueve la igualdad de oportunidades laborales. Las postulaciones serán consideradas sin distinción de raza, color, género, religión, origen nacional, discapacidad, condición militar, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, información genética u otra condición protegida. Además, estamos comprometidos con brindar ajustes razonables para personas calificadas con discapacidad durante el proceso de postulación.
Información de Privacidad – ManpowerGroup Chile
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Si estás participando en uno de nuestros procesos de selección, queremos que sepas que tus datos personales serán tratados con total confidencialidad y conforme a la normativa vigente.
Solo los utilizaremos para fines relacionados con este y otros procesos de selección, así como para contar con tus antecedentes y contactarte en caso de que surja otra oportunidad y cumplas con los requisitos del puesto.
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¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!
“Todas nuestras ofertas están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral”.
