Jefe/a Corporativo/a de Prevención de Riesgos

La organización se encuentra sujeta a la Ley de Inclusión Laboral N°21.015 y está comprometida con la implementación de los ajustes razonables que sean necesarios. Promovemos entornos de trabajo inclusivos, donde las diferencias individuales son respetadas, valoradas y consideradas, permitiendo que todas las personas desarrollen plenamente sus capacidades.
Se requiere incorporar a un/a Jefe/a Corporativo/a de Prevención de Riesgos, quien tendrá un rol estratégico y transversal dentro de la organización, siendo responsable de liderar y dirigir la gestión corporativa de Seguridad y Salud Ocupacional, asesorando a las distintas áreas y operaciones y velando por el cumplimiento de la normativa legal vigente y de los estándares internos de la compañía.
La posición contempla liderazgo de equipo, toma de decisiones, gestión de indicadores y coordinación permanente con equipos de trabajo, además de disponibilidad para realizar viajes a las distintas instalaciones y operaciones de la organización.
Principales responsabilidades:
• Liderar, dirigir y coordinar el equipo corporativo de Prevención de Riesgos, promoviendo una gestión alineada con los objetivos estratégicos de la organización.
• Dirigir y gestionar integralmente las acciones del área de Prevención de Riesgos, Seguridad y Salud Ocupacional, asegurando el cumplimiento de la normativa nacional vigente y de los estándares internos.
• Supervisar y velar por las condiciones de seguridad de los trabajadores y de las operaciones, tanto administrativas como en terreno.
• Identificar, evaluar y controlar los riesgos asociados a las distintas operaciones y establecer medidas preventivas y de control.
• Representar a la organización ante mandantes, clientes y actores externos, participando en nuevos proyectos y licitaciones y gestionando requerimientos de Prevención de Riesgos y Seguridad y Salud Ocupacional.
• Diseñar, actualizar e implementar políticas, procedimientos, programas y estándares corporativos de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Definir, monitorear y analizar KPI e indicadores de gestión, relacionados con accidentabilidad, cumplimiento de planes de trabajo, actividades preventivas y otros indicadores relevantes para la organización.
• Generar reportabilidad y seguimiento de los principales indicadores y planes de acción, proponiendo medidas de mejora cuando corresponda.
• Asesorar a las distintas áreas y jefaturas en materias de prevención de riesgos y cumplimiento normativo.
• Coordinar y supervisar actividades de capacitación y formación continua del personal en materias de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Promover y fortalecer una cultura preventiva y de seguridad a nivel organizacional.
• Trabajar colaborativamente con equipos interdisciplinarios y distintas áreas de la compañía.
• Realizar visitas a instalaciones y operaciones según los requerimientos del cargo.
• Gestionar y desarrollar otras actividades inherentes a su responsabilidad.
Requisitos:
• Título profesional de Ingeniería en Prevención de Riesgos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 10 años en cargos de liderazgo y gestión de Prevención de Riesgos, idealmente en posiciones corporativas o de similar nivel de responsabilidad.
• Experiencia comprobable liderando equipos y gestionando la prevención de riesgos a nivel transversal.
• Sólido conocimiento de la normativa vigente en Seguridad y Salud Ocupacional y legislación laboral relacionada.
• Deseable contar con estudios de postgrado o especialización en Seguridad y Salud Ocupacional, Prevención de Riesgos o áreas relacionadas.
• Contar con Credencial/Registro del Servicio Nacional de Salud (SNS) vigente, según corresponda.
• Manejo de herramientas Office, especialmente Excel.
• Dominio de software o plataformas de gestión de Prevención de Riesgos.
• Disponibilidad para trabajar bajo Art. 22. y para realizar viajes dentro del país.
• Licencia de conducir clase B vigente.
• Capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y relacionamiento con distintos niveles de la organización.
• Orientación a resultados, capacidad de análisis y toma de decisiones.
• Capacidad para desenvolverse en contextos dinámicos y gestionar situaciones que requieran respuesta oportuna.
Ofrecemos:
• Incorporación a una posición estratégica y de alta responsabilidad dentro de la organización.
• Contrato inicial mediante 2 contratos a plazo fijo, con posterior posibilidad de pasar a contrato indefinido, de acuerdo con el desempeño y las condiciones establecidas.
Si cuentas con una sólida trayectoria en Prevención de Riesgos, experiencia liderando equipos y te interesa asumir un rol de impacto transversal en la gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, te invitamos a postular.