Jefe(a) de Remuneraciones
XinerLink
Antofagasta, Antofagasta A convenir contrato indefinido Jornada extraordinaria Hace 30 minutos
XinerLink
Importante empresa productiva busca Jefe(a) de Remuneraciones para Antofagasta.
Objetivo: Liderar la administración integral del personal, garantizando el cumplimiento operativo, la correcta administración de remuneraciones, el control de gestión y una excelente relación laboral con los trabajadores y sindicatos.
Principales Responsabilidades.
-Remuneraciones y Rol Privado: Administrar de manera integral las planillas de sueldos generales y de rol privado.
-Liderazgo de Equipo: Dirigir, supervisar y potenciar al equipo de trabajo a cargo.
-Control de Gestión y Operaciones: Gestionar el control de asistencia, el análisis de dotación y el seguimiento de indicadores clave del área.
-Cumplimiento Normativo: Supervisar el control documental y normativo de los trabajadores.
Requisitos del Perfil
Formación: Titulado/a universitario/a en Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas, Contabilidad General/Auditoría o carreras afines.
Experiencia: De 3 a 5 años de experiencia desempeñando funciones similares y con personal a cargo (Excluyente).
Residencia: Residencia comprobable en Antofagasta (Excluyente).
Conocimientos Técnicos: Manejo de ADP Payroll – Nivel de Excel intermedio-avanzado.
Modalidad: Disponibilidad para trabajar presencialmente bajo jornada 4×3 (lunes a jueves, subiendo y bajando diariamente).
Beneficios.
-Estabilidad y proyección: Contrato directo con la empresa (Plazo fijo y posterior paso a Indefinido).
-Renta: Competitiva y acorde al mercado.
-Beneficios corporativos: Aguinaldos (Navidad y Fiestas Patrias) y otros beneficios internos.
-Excelente clima laboral y desafíos de liderazgo continuo.
Si consideras que tu perfil se ajusta a lo que buscamos, no dudes en postular. ¡Te esperamos!
“En Xinerlink, la diversidad e inclusión enriquecen nuestro equipo y cultura. Valoramos tu talento único en un ambiente donde eres bienvenido(a). Únete y construyamos juntos y juntas un futuro inclusivo.”
