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El principal objetivo del cargo es asegurar la continuidad operacional mediante la revisión diaria del control de asistencia del personal de seguridad de la cartera asignada, gestionando la cobertura inmediata de vacantes para garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio comprometidos con el cliente.
Principales Responsabilidades:
Planificación y Gestión de Cobertura: Elaborar la proyección semanal de turnos en conjunto con la supervisión, registrando la asignación y compra de turnos en el sistema.
Control de Asistencia: Monitorizar el cumplimiento de los horarios y dotaciones en las instalaciones asignadas en los tiempos establecidos.
Gestión de Incidencias y Novedades: Reportar a la jefatura las desviaciones de cobertura, coordinar traslados y notificar estatus del personal (inasistencias, prohibiciones de ingreso o desvinculaciones) para definir acciones con Operaciones y Zonal.
Auditoría y Registro en Sistema: Validar el ingreso de asistencia mediante checklist, corregir inconsistencias y asegurar el traspaso de información (novedades y programación de turnos) al cierre de cada turno para dar continuidad operativa.
Control de Pagos: Informar a la jefatura sobre asistencias no registradas, turnos no pagados o discrepancias operativas.
Requisitos del Perfil.
Educación: Enseñanza media completa. Deseable título técnico o profesional.
Experiencia: en posiciones similares de control de asistencia, coordinación de turnos o logística de personal (preferente en rubro de seguridad).
Competencias Clave: Planificación, capacidad analítica, comunicación efectiva, trabajo bajo presión y orientación al detalle.
Condiciones de la oferta.
Jornada Laboral: Turno 4×4 Diurno (07:00 a 19:00 hrs).
Inclusión: Vacante abierta bajo el marco de la Ley N° 21.015 de Inclusión Laboral. Promovemos ambientes de trabajo inclusivos y valoramos la diversidad.
