Técnico(a) Supervisor en Telecomunicaciones

Supervisor/a Técnico/a de Telecomunicaciones

Ubicación: Región de Atacama.
Sistema de turnos según operación
Modalidad presencial en terreno
En TRES60 buscamos un/a Supervisor/a Técnico/a de Telecomunicaciones para liderar equipos y coordinar trabajos tecnológicos en faena minera, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y continuidad operacional.
Principales funciones
Supervisar y coordinar equipos técnicos en terreno.
Planificar trabajos de instalación, mantenimiento y reparación.
Controlar el cumplimiento de procedimientos y estándares de seguridad.
Apoyar el diagnóstico y resolución de fallas tecnológicas.
Coordinar actividades con el cliente y áreas internas.
Gestionar avances, reportes e indicadores operacionales.
Requisitos
Formación técnica o profesional en Telecomunicaciones, Electricidad, Electrónica, Informática, Automatización y Control o carrera afín.
Mínimo 3 años de experiencia en telecomunicaciones dentro de faenas mineras.
Al menos 1 año de experiencia supervisando equipos técnicos.
Conocimientos en redes, enlaces, LTE, Ethernet y fibra óptica.
Experiencia en CCTV, radiofrecuencia VHF/UHF y electrónica.
Conocimientos en tecnologías a bordo de flota minera.
Licencia de conducir clase B vigente, con al menos 2 años de antigüedad.
Salud compatible con altura geográfica y física.
Será un plus
Certificaciones o experiencia en tecnologías Rajant.
Certificaciones o cursos en sistemas de radiocomunicación VHF.
Manejo de herramientas de monitoreo.
Experiencia con red mina Mesh, sistemas de fatiga, anticolisión o gestión de flotas.
¿Qué ofrecemos?
Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad.
Bonos operacionales y por reemplazo, cuando corresponda.
Seguro complementario de salud, vida y dental.
Beneficios de sala cuna y apoyo maternal.
Regalos de Navidad para hijos e hijas.
Reconocimiento por años de servicio.
Acceso a Mundo ACHS y Caja Los Andes.
Apoyo al desarrollo profesional y continuidad de estudios.
Inclusión y diversidad
Esta oferta se encuentra en el marco de la Ley N.º 21.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad.