Descripción del Puesto
Publicidad
Ficha: descripción del empleo
Importante empresa del rubro automotriz busca incorporar a su equipo a un/a Asistente de Remuneraciones y Beneficios, quien brindará apoyo en la gestión administrativa y operativa de remuneraciones, asistencia, beneficios y documentación laboral.
Principales funciones:
Recopilar, registrar y revisar novedades mensuales de remuneraciones, incluyendo horas extras, días trabajados, anticipos, descuentos, permisos y otros conceptos.
Mantener actualizado el sistema de control de asistencia, gestionando justificaciones, atrasos, ausencias, permisos, licencias y otras incidencias.
Preparar bases, nóminas, respaldos y reportes relacionados con asistencia, beneficios y remuneraciones.
Realizar cuadraturas básicas e identificar diferencias para su revisión.
Ingresar y mantener actualizada la información de los colaboradores en BUK.
Atender consultas de colaboradores relacionadas con liquidaciones, anticipos, asignaciones familiares, beneficios, seguros y asistencia.
Apoyar administrativamente la gestión de beneficios y documentación con Caja de Compensación, aseguradoras, instituciones previsionales y otros proveedores.
Preparar contratos, anexos, pactos de horas extraordinarias, certificados y documentación laboral.
Apoyar la gestión administrativa de viáticos, seguros de viaje y pagos asociados.
Requisitos:
Técnico de Nivel Superior o carrera profesional en Administración de Recursos Humanos, Contabilidad, Administración de Empresas o carrera afín.
Deseable entre 1 y 2 años de experiencia en remuneraciones, beneficios, control de asistencia o administración de personal.
Conocimientos básicos o intermedios de remuneraciones y legislación laboral chilena.
Manejo de BUK requisito excluyente.
Excel nivel intermedio.
Deseable conocimiento de SAP a nivel usuario.
Condiciones:
Lugar de trabajo: Pudahuel
Modalidad Hibrida: 4 dias presencial y 1 dia home office.
Horario de trabajo: Lunes a Viernes 9:00am a 5:30pm
Renta: 1.400.000 líquidos
Beneficios: Almuerzo y Estacionamiento.
Tipo de contratación: A plazo fijo con renovaciones mensuales bajo servicios transitorios.
Si cuentas con la experiencia y buscas continuar desarrollándote en el área de Remuneraciones y Beneficios, ¡esperamos tu postulación!
Requisitos
- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
- 2 años de experiencia