Coordinador de Capacitación / Las Condes

Coordinador/a de Capacitación
¿Buscas un desafío donde puedas combinar la gestión de capacitación, el análisis de información y la mejora continua de procesos? Importante empresa del sector corporativo busca su próximo/a Coordinador/a de Capacitación para integrarse a su equipo en Las Condes, bajo una modalidad híbrida.
Tus Principales Desafíos:
Gestión y análisis de información: Consolidar, analizar y mantener actualizada la información asociada a los procesos de capacitación, generando reportes que faciliten la toma de decisiones.
Gestión de indicadores: Construir, monitorear y analizar KPI asociados a capacitación, identificando avances, desviaciones y oportunidades de mejora.
Dashboard y reportería: Diseñar y mantener dashboards que permitan visualizar de manera clara y oportuna los principales indicadores y resultados del área.
Gestión de proyectos: Participar en la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos e iniciativas vinculadas al área de capacitación y desarrollo.
Gestión SENCE: Gestionar de manera integral los procesos asociados a SENCE, asegurando el correcto cumplimiento y seguimiento de sus distintas etapas.
Mejora continua: Proponer y participar en iniciativas orientadas a optimizar procesos, generar mayor eficiencia y fortalecer la gestión del área.
¿Qué buscamos? (Requisitos del Perfil):
Requisitos Excluyentes:
Formación: Formación profesional en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería, Psicología, Gestión de Personas o carrera afín.
Excel: Manejo avanzado de Excel, orientado al análisis y sistematización de información.
Dashboard: Experiencia en construcción y manejo de dashboards para seguimiento y visualización de indicadores.
Gestión de Proyectos: Experiencia en coordinación, seguimiento y gestión de proyectos.
KPI: Experiencia en construcción, seguimiento y análisis de indicadores de gestión.
Gestión SENCE: Conocimiento y experiencia en la gestión completa de procesos SENCE.
Competencias Clave:
Adaptabilidad: Capacidad para desenvolverse en contextos de cambio continuo, ajustándose a nuevas definiciones, procesos y requerimientos.
Agilidad: Disposición para responder oportunamente ante distintos desafíos y requerimientos, manteniendo el foco en los objetivos.
Orientación al Servicio: Interés por comprender las necesidades de la operación y de las personas, buscando entregar respuestas oportunas y pertinentes.
Mejora Continua: Capacidad para identificar oportunidades de optimización y participar activamente en la mejora de procesos.
Organización y Planificación: Capacidad para gestionar proyectos, información e indicadores de manera estructurada, realizando seguimiento de los principales hitos y compromisos.
Lugar: Las Condes
Modalidad: Mixta (híbrida)
Presencialidad: 4 veces por semana
Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs.
Si buscas un desafío donde puedas aportar desde la gestión, el análisis y la mejora continua, y te interesa desarrollarte en un entorno dinámico y de transformación, ¡postula con nosotros!