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Field Ford Coordinator

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Santiago Centro, R.Metropolitana $ 1.600.000,00 (Mensual) contrato a plazo fijo Jornada extraordinaria Hace 2 horas
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Descripción del Puesto

¡Es tu momento de dar el siguiente paso profesional!
Importante empresa del rubro Tecnología y Retail se encuentra en búsqueda de un/a FIELD FORCE COORDINATOR para integrarse a un equipo de alto desempeño. Buscamos profesionales con visión estratégica, orientación analítica y experiencia en la coordinación de operaciones comerciales y fuerzas de venta. Esta es una búsqueda confidencial orientada a personas que deseen desarrollarse en una compañía líder de la industria.
Nuestra organización promueve la inclusión y diversidad, valorando el talento y las capacidades de cada persona.
Propósito del cargo
Ser responsable de la gestión operativa y analítica de la fuerza de campo, asegurando el control de la información, reportería, cumplimiento de metas, administración de plataformas, análisis de cobertura y coordinación entre las distintas áreas involucradas en la operación, contribuyendo a una eficiente toma de decisiones y al cumplimiento de los objetivos comerciales.
Lo que esperamos de ti
Buscamos una persona con capacidad para analizar grandes volúmenes de información, generar reportes ejecutivos, coordinar múltiples stakeholders y transformar datos en información estratégica para el negocio.
Se espera que puedas:
Gestionar y analizar información comercial para la generación de reportes e indicadores de gestión.
Diseñar y realizar seguimiento de metas comerciales e incentivos asociados a los equipos de venta.
Monitorear la cobertura y desempeño de equipos en terreno a nivel nacional.
Elaborar análisis que permitan detectar oportunidades de mejora y apoyar la toma de decisiones.
Coordinar el trabajo entre áreas comerciales, operaciones, capacitación, agencias externas y clientes internos.
Liderar y dar seguimiento a equipos analíticos, velando por la calidad y cumplimiento de los entregables.
Gestionar plataformas de control y soporte asociadas a la operación comercial.
Participar activamente en proyectos estratégicos de mejora continua.
Principales funciones
Emitir en tiempo y forma la reportería fija según lineamientos: mapping, cobertura de la competencia, share y otros reportes definidos por la gerencia.
Emitir reportes esporádicos y análisis según las necesidades de la gerencia.
Analizar los datos y compartir insights con los equipos involucrados.
Asistir a los mandos medios en materia de reportería.
Participar y dar seguimiento a acuerdos de reuniones y mesas de trabajo.
Coordinar el proceso de definición y seguimiento de metas comerciales.
Diseñar mensualmente metas e incentivos de acuerdo con los lineamientos establecidos.
Revisar y validar coberturas junto a las distintas áreas de negocio.
Gestionar la carga y actualización de información en plataformas de control.
Diseñar y analizar coberturas de equipos de promotoría y supervisión.
Emitir reportes semanales de cobertura y desempeño.
Mantener la información actualizada y alineada entre las distintas áreas involucradas.
Brindar soporte en el uso y resolución de incidencias relacionadas con plataformas de gestión.
Coordinar, priorizar y supervisar el trabajo del equipo de analistas.
Revisar la calidad y exactitud de los entregables antes de su envío.
Requisitos Excluyentes
Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Administración, Economía o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en cargos de Coordinación, Trade Marketing, Retail, Operaciones Comerciales o Field Force.
Excel Avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, cruces de información y análisis de bases de datos).
Experiencia en reportería, análisis de indicadores y control de gestión.
Experiencia coordinando equipos y relacionándose con múltiples áreas.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial.
Manejo de PowerPoint a nivel intermedio o avanzado.
Requisitos Deseables
Experiencia en empresas de tecnología, telecomunicaciones o consumo masivo.
Manejo de Power BI.
Conocimientos de SQL.
Inglés intermedio.
Conocimiento de indicadores comerciales como Sell In, Sell Through y Sell Out.
Experiencia en plataformas de gestión de fuerza de ventas.
Condiciones
Renta líquida: $1.600.000
Modalidad: Presencial.
Jornada: Artículo 22.
Contrato directo.
Búsqueda confidencial.
Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo desafío profesional, te invitamos a postular.

Requisitos

  • Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
  • 2 años de experiencia
  • Edad: entre 30 y 46 años
  • Conocimientos: Gestión de equipos, Visión estratégica, Base de datos, Estrategia de marketing, Operaciones comerciales, Orientación, Posicionamiento de marca, Tecnología, Trabajo por objetivos, Coordinación, Operaciones comerciales
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